Менеджер по персоналу (HR – менеджер)
Менеджер по персоналу (HR – менеджер)
Что входит в курс
- 6 учебных пособий
- Помощь преподавателя
- Сертификат
Какие умения и навыки получают студенты
Выбирая курсы HR-менеджера ЕШКО, будьте уверены: вы станете настоящим специалистом и основательно подготовитесь к будущей деятельности. Вы узнаете, чем занимается рекрутер, каковы его обязанности и что нужно знать для качественного подбора, адаптации и развития сотрудников.
- Рекрутмент персонала и планирование найма. Полученные знания помогут создать сильную команду специалистов: вы научитесь эффективно подбирать персонал и отсеивать кандидатов, которые не соответствуют требованиям. Особое внимание уделено современным методам рекрутинга и поиска персонала. Мы предлагаем обучение онлайн, чтобы вы могли уверенно ориентироваться на рынке труда и находить лучших специалистов.
- Трудовое право. Вы узнаете, как заключать и расторгать трудовые договоры, какие существуют виды трудовых отношений, разберётесь в нюансах оформления и увольнения сотрудников, а также подробно изучите вопросы льгот. Вы пройдёте курсы кадрового делопроизводства и трудового права для HR-менеджеров, что является необходимой базой для уверенной работы.
- Методы отбора персонала. Задача HR-специалиста — сформировать эффективную команду, которая результативно выполняет свои функции. Поэтому значительная часть курса посвящена обучению проведению собеседований и оценке кандидатов. Вы научитесь определять сильные стороны претендентов и выбирать тех, кто действительно подходит компании и гармонично вливается в коллектив.
- Управление персоналом. Для эффективной работы менеджеру по персоналу необходимы не только организаторские способности, но и знания психологии. Именно поэтому отдельный модуль посвящён психологии управления коллективом и построению корпоративной культуры. Вы разберётесь в особенностях поведения людей и научитесь создавать сплочённую команду.
- Система развития и мотивации сотрудников. Вы узнаете, как составлять планы развития персонала, как заинтересовать сотрудников и настроить их на достижение общих целей, а также освоите различные методы мотивации. Отдельно рассмотрим, как решать конфликты в организации — это важнейшая тема обучения для HR-специалистов, чтобы поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
- Корпоративная культура. Вы научитесь формировать благоприятный социально-психологический климат в компании, определять приоритеты и организовывать лёгкую и естественную адаптацию новых сотрудников.
Приобретаемые навыки
На кого рассчитан курс
Сегодня профессия менеджера по подбору персонала стремительно набирает популярность. Вопрос «как стать HR-специалистом» и где лучше пройти обучение волнует всё больше людей, ведь спрос на специалистов растёт вместе с уровнем оплаты труда. Именно поэтому многие выбирают обучение профессии HR-менеджера и рекрутера дома, сочетая развитие с комфортом.
На курсе ЕШКО будет интересно как новичку, так и тем, кто уже имеет опыт и хочет повысить квалификацию. Он подойдёт и тем, кто планирует освоить профессию с нуля, и тем, кто стремится систематизировать знания и выйти на новый уровень.
Профессиональная подготовка гарантирована всем, кто ставит перед собой такие цели:
- освоить востребованную профессию и получать достойную оплату труда;
- повысить уровень мастерства в подборе и управлении персоналом;
- найти новую работу и освоить специальность HR-менеджера;
- работать в формате фриланса в сфере рекрутинга и эффективно организовывать своё время;
- ознакомиться с трудовым правом, овладеть искусством управления людьми и мотивации сотрудников.
Хотите убедиться, что этот курс вам подходит? Бесплатный пробный урок поможет сделать первый шаг: скачивайте онлайн, знакомьтесь с программой и оцените формат обучения. Это ваш старт к интересной и перспективной профессии.
Как проходит обучение
Материалы курса
6 учебных пособий: 6 учебников с уроками.
В каждом пособии содержится 2 урока
Программа курса
-
Сотрудники в структуре компании, их роли и значение. 3 модели HR-менеджмента. Оформление трудовых отношений и трудовое право.
-
Место HR-менеджера в организационной структуре компании.Изучение рынка рабочей силы и маркетинг персонала. Аналитическая деятельность HR-специалиста. Управление коммуникациями в компании. Должностная инструкция: функции, полномочия и зоны ответственности менеджера по персоналу.
-
Определение потребности в трудовых ресурсах. Выбор источников привлечения персонала. Методы отбора кандидатов.
-
Трудовой договор. Виды трудовых договоров. Специфические формы трудоустройства.
-
Принципы оценки труда. Система деловой оценки персонала. Методы оценки.
Свидетельство ЕШКО – еще один шаг к успеху!
Обучение — это путь, ведущий к новым возможностям, уверенности в себе и тем изменениям, о которых вы давно мечтаете. И мы рады быть рядом с вами на каждом шагу!
Наши дистанционные курсы созданы для того, чтобы вы могли учиться в комфортном темпе, получать знания с вдохновением и видеть настоящий результат.
А результат – это не только новые навыки, но и официальное подтверждение вашей учебы.
Именно поэтому в ЕШКО есть два вида Свидетельств, которые вы можете получить после завершения курса:
1. Свидетельство ЕШКО
Его получают студенты, успешно прошедшие курс и выполнившие все домашние задания.
Экзамены или зачеты сдавать не нужно. Стоимость оформления документа - 150 гривен.
2. Свидетельство ЕШКО с оценкой
Это дополнительный документ для тех, кто хочет подтвердить свой уровень знаний официальной оценкой. Для его получения необходимо сдать итоговый письменный тест (заочно).
Стоимость - 215 гривен.
В этом Свидетельстве будет указана ваша оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»), а также количество учебных часов курса.
Важная информация!
Чтобы избежать ошибок при оформлении Свидетельства, пожалуйста, уточните свои личные данные: в чате на сайте, по e-mail или в Viber – так, как вам удобнее.
Если вы приобрели полный комплект материалов единоразово, подать заявку на получение Свидетельства можно после проверки всех домашних работ, но не раньше, чем через месяц с даты покупки курса. Просто свяжитесь с нами любым удобным способом.
Экзаменационные тесты (для Свидетельства с оценкой) можно получить по электронной почте или по почте. После выполнения теста отправьте его нам — экзаменационная комиссия проверит вашу работу и выставит честную, объективную оценку.
Оплата за оформление Свидетельства производится авансово — в любом из двух вариантов.
Зачем нужно Свидетельство ЕШКО?
Это документ, подтверждающий, что вы не только прослушали курс, но действительно его изучили.
Оно пригодится:
- при трудоустройстве,
- для повышения квалификации,
- для пополнения собственного портфолио,
- как важное доказательство вашей настойчивости и желания развиваться.
Обучение – это инвестиция в будущее. А мы с радостью поможем пройти этот путь уверенно, легко и с максимальной поддержкой.
Обращение преподавателя
Дорогой друг!
В последнее время профессия менеджера по развитию персонала пользуется большим спросом. Я рада, что ваше стремление к развитию привело вас на страницу нашего курса и вы решили освоить эту перспективную специальность.
Курс даёт не только прочную базу для будущей профессии — вы станете более уверенной и разносторонней личностью, научитесь эффективно работать с людьми, освоите различные психологические практики и трудовое законодательство.
Я уверена, что знания и диплом, которые вы получите в ЕШКО, помогут вам успешно трудоустроиться. А я, в дистанционном формате, с радостью поддержу вас, помогу разобраться в сложных моментах и отвечу на все вопросы.
Успехов в достижении ваших целей!
С уважением,
Давыдова Ирина Александровна,
старший преподаватель курса
